پرسشنامه رفتار رهبری ادراک شده هاوس و دسلر

دانلود پرسشنامه رفتار رهبری ادراک شده هاوس و دسلر هدف: ارزیابی رفتار رهبری ادراک شده از ابعاد مختلف (رهبری ابزاری، رهبری حمایتی، رهبری مشارکتی) تعداد سوال: ۲۲ تعداد بعد: ۳ شیوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2007

پرسشنامه بیگانگی اجتماعی

دانلود پرسشنامه بیگانگی اجتماعی پرسشنامه بیگانگی اجتماعی با هدف ارزیابی بیگانگی اجتماعی در قالب ۱۹ سوال تنظیم شده است و  به وضعیتی اشاره می کند که در آن فرد نسبت به فعالیت های علمی، دانشگاهی، زندگی، اجتماعی و سیاسی خود بیگانه شده است. روایی و پایایی: قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از […]

پرسشنامه مدیریت زمان کوئین و همکاران

دانلود پرسشنامه مدیریت زمان کوئین و همکاران هدف: بررسی میزان بهره کافی بردن از زمان تعداد سوال: ۱۲ شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع فایل: word 2007

پرسشنامه جانشین پروری

دانلود پرسشنامه جانشین پروری پرسشنامه جانشین پروری    که شامل ۴۳ گویه و دارای  ۳ مولفه  ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه جانشین پروری نوعی برنامه ریزی نیروی کار است که بر آمادگی کارکنان برای جیگزینی پست های بلاتصدی متمرکز است و این تمرکز بیشتر در سطوح مدیریت […]

مقیاس دشواری در تنظیم هیجان گرتز و روئمر (DERS)

مقیاس دشواری در تنظیم هیجان گرتز و روئمر (DERS) هدف: ارزیابی دشواری تنظیم هیجانی از لحاظ بالینی از ابعاد مختلف (عدم پذیرش پاسخ های هیجانی، دشواری در انجام رفتار هدفمند، دشواری در کنترل تکانه، فقدان آگاهی هیجانی، دسترسی محدود به راهبردهای تنظیم هیجانی، عدم وضوح هیجانی) تعداد سوال: ۳۶ تعداخرده مقیاس: ۶ شیوه نمره گذاری […]

پرسشنامه جامعه پذیری کتز

دانلود پرسشنامه جامعه پذیری کتز هدف: سنجش میزان جامعه پذیری در سازمان تعداد سوال: ۱۶ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع فایل: word 2007

پرسشنامه اقدامات منابع انسانی

دانلود پرسشنامه اقدامات منابع انسانی هدف: ارزیابی اقدامات منابع انسانی در سازمان از ابعاد مختلف (کارمندیابی، گزینش، آموزش، بهسازی، جبران خدمات، ارزیابی عملکرد) تعداد سوال: ۲۱ تعداد بعد: ۶ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد منبع: محقق ساخته نوع فایل: word 2007

پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده

دانلود پرسشنامه ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده هدف: سنجش ارزش های اخلاقی سازمانی فروشنده از ابعاد مختلف (رفتارهای اخلاقی عمومی، اخلاق و موفقیت، تحمل رفتارهای غیر اخلاقی، تنبیه برای رفتارهای غیر اخلاقی مرتبط با منافع شخصی) تعداد سوال: ۹ تعداد بعد: ۴ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع […]

پرسشنامه اشتیاق به محصول کاپفرر و لورنت

دانلود پرسشنامه اشتیاق به محصول کاپفرر و لورنت هدف: ارزیابی اشتیاق به خرید محصول یا برند از ابعاد مختلف (خطر – اهمیت درک شده، احتمال اشتباه در خرید، ارزش نمادین، ارزش لذت بخش بودن، علاقه) تعداد سوال: ۱۶ تعداد بعد: ۵ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع […]

پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار مارتینز

دانلود پرسشنامه جابجایی و تحرک نیروی کار مارتینز هدف: ارزیابی جابجایی و تحرک نیروی کار در سازمان از ابعاد مختلف (رضایت شغلی، نقش جنسیت، اهمیت خانواده، عدالت در ارتقاء، عدالت در پرداخت، ثبات در استخدام، تضاد کار – خانواده) تعداد سوالات: ۲۰ تعداد خرده مقیاس: ۷ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و […]

پرسشنامه شهرت سازمانی فامبران و وان ریل

دانلود پرسشنامه شهرت سازمانی فامبران و وان ریل هدف: بررسی میزان اعتبار سازمان به لحاظ شهرت سازمانی تعداد سوال: ۲۸ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2007

پرسشنامه بورس

دانلود پرسشنامه استاندارد بورس همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی پرسشنامه شامل 20 گویه می باشد . تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه در یک تعریف عام «بورس کالا» به هر بازار متشکل که در آن دادو ستد انجام می گیرد ( منظور از داد و ستد لزوما کالای فیزیکی نیست) گفته می شود(منبع داخل فایل) . […]

پرسشنامه مشغولیت تحصیلی تینیو (۲۰۰۹)

دانلود پرسشنامه مشغولیت تحصیلی تینیو (۲۰۰۹) هدف: بررسی میزان مشغولیت تحصیلی از ابعاد مختلف (مشغولیت شناختی، مشغولیت هیجانی و مشغولیت رفتاری) تعداد سوال: ۱۰۲ تعداد بعد: ۳ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع فایل: word 2007

پرسشنامه یوزرلن (پرسشنامه بررسی قابلیت استفاده سیستم های آموزش الکترونیکی اوزتکین و همکاران (۲۰۱۰))

دانلود پرسشنامه یوزرلن (پرسشنامه بررسی قابلیت استفاده سیستم های آموزش الکترونیکی اوزتکین و همکاران (۲۰۱۰)) هدف: ارزیابی قابلیت استفاده سیستم ها ی آموز ش الکترونیکی از ابعاد مختلف (جلوگیری از خطا، قابلیت مشاهده، انعطاف پذیری، مدیریت دوره، تعامل، بازخورد و کمک، دسترس پذیری، ثبات و کارکردی بودن، راهبردهای سنجش، قابلیت حافظه ای، تمامی تداشتن، زیبایی […]

مقیاس نیازهای اساسی روان شناختی در محیط یادگیری الکترونیکی

دانلود مقیاس نیازهای اساسی روان شناختی در محیط یادگیری الکترونیکی هدف: ارزیابی نیازهای اساسی روان شناختی در محیط یادگیری الکترونیکی از ابعاد مختلف (خودمختاری ادراک شده، شایستگی ادراک شده، ارتباط ادراک شده) تعداد سوال: ۲۱ تعداد خرده مقیاس: ۳ شیوه نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع فایل: word 2007

مقیاس تمایل به عضلانی بودن مک ریری و ساس (DMS)

دانلود مقیاس تمایل به عضلانی بودن مک ریری و ساس (DMS) هدف: سنجش نگرش ها و رفتارهای مربوط به عضلانی بودن در افراد از ابعاد مختلف (نگرش به تصویر تن عضلانی، رفتارهای مربوط به عضلانی بودن، مصرف دارو برای پرورش عضلات) تعداد سوال: ۱۴ تعداد خرده مقیاس: ۳ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد اعتبار […]

پرسشنامه انتظار از ازدواج (MES)

دانلود مقیاس انتظار از ازدواج (MES) هدف: ارزیابی  انتظارات افراد از ازدواج از ابعاد مختلف (انتظار واقع گرایانه، انتظار ایده آل گرایانه، انتظار بدبینانه) تعداد سوال: ۴۰ تعداد خرده مقیاس: ۳ شیوه نمره گذاری: دارد روایی و پایایی: دارد مقاله بیس : دارد منابع: دارد نوع فایل: ورد آفیس word

پرسشنامه بررسی تهدیدها و فرصت های یادگیری الکترونیکی خوشرنگ و همکاران (۱۳۹۳)

دانلود پرسشنامه بررسی تهدیدها و فرصت های یادگیری الکترونیکی خوشرنگ و همکاران (۱۳۹۳) هدف: بررسی تهدیدها و فرصت های یادگیری الکترونیکی (هزینه و اثربخشی آموزشی، عوامل ذهنی- عاطفی و ارتباطی استاد- دانشجو، عوامل مرتبط با تدریس-یادگیری) تعداد سوال: ۲۸ تعداد بعد: ۳ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد نوع […]

پرسشنامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی

دانلود پرسشنامه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی توضیحات: پرسشنامه با توجه به پژوهش ها و یافته های قبلی محققان در زمینه مقایسه نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی  در خصوص وظایف روابط عمومی جمع آوری با توجه به محتوا و فرضیه […]