این مقاله درباره اصول و قواعد مدیریت بوده و به بررسی تعاریف، نظریه ها، نقش ها، برنامه ریزی، سازماندهی و مدیریت موفق با تاکید بر دیدگاه های کلاسیک و نوین می پردازد.
مقدمه
ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است.
و به این ترتیب و با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگی ها و نیازهای خاص هر جامعه، هر روز بر تکامل و توسعه این سازمان ها افزوده می شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است.
یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب، حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیت های اقتصادی و تولید است. معتقدین به این مکتب، یک عمل را تا آنجا درست قلمداد می کنند که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و آسایش را به وجود آورد. به بیان دیگر، ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه انجام آن عمل.
تعریف مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری موثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟ دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»
فهرست مطالب :
عنوان : صفحه :
مقدمه ۱
تعریف مدیریت ۱
نظریه نقش های مدیریتی ۲
خلاقیت مدیران ۳
چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند ۳
مدیریت موفق و موثر ۴
چگونه می توان مدیر موفق و موثری بود ۴
برنامه ریزی ۵
تعریف برنامه ریزی ۵
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی ۵
سازماندهی ۵
تعریف سازماندهی ۶
انواع مختلف سازماندهی ۶
تعریف سازمان رسمی ۶
تعریف سازمان غیر رسمی ۷
وظایف مدیریت ۷
روند تکامل مدیریت ۱۰
رویکردهای کلاسیک ۱۱
اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند ۱۳
رویکردهای نوین ۱۵
مدیریت کنترل کیفیت جامع ۱۷
تعریف گروهها ی کنترل کیفیت ۱۸
کیفیت ۲۲
اصل چهارده گانه دمینگ ۲۶
جوزف جوران ۲۸
فیلیپ کرازبی ۳۱
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی ۳۳
اهتمام به مدیریت انسانی ۳۶
مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن ۳۷
مدیریت رحمانی یا رحیمانه ۳۹
نظام مدیریتی خداوند ۴۱
پردازش مدیریت رحمانی ۴۱
ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی ۴۵
منابع ۵۷