پرسشنامه استاندارد بازاریابی آموزشی باکر و هولت ۲۰۰۴ پرسشنامه بازاریابی آموزشی، توسط باکر و هولت در سال ۲۰۰۴ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۳ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (پیش […]
پرسشنامه استاندارد بازاریابی تعاملی ادرکن و همکاران ۲۰۰۳ پرسشنامه بازاریابی تعاملی، توسط ادرکن و همکاران در سال ۲۰۰۳ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۲۲ گویه و ۶ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با […]
پرسشنامه استاندارد تعهد مسیر شغلی پرسشنامه تعهد مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا ۲۰۱۱ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۸ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من از توسعه مسیر […]
پرسشنامه استاندارد بازاریابی حسی پرسشنامه بازاریابی حسی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۲۴ گویه و ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (تا چه اندازه با خرید این محصول […]
پرسشنامه استاندارد بازاریابی رابطه مند اندوییسی (Ndubisi, , 2013) پرسشنامه بازاریابی رابطه مند، توسط اندوییسی در سال ۲۰۱۳ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۷ گویه و ۴ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با […]
پرسشنامه استاندارد توسعه مسیر شغلی پرسشنامه توسعه مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا ۲۰۱۱ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۵ می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من طرحی برای مسیر شغلی […]
پرسشنامه استاندارد بازاریابی سبز پرسشنامه بازاریابی سبز، پرسشنامه ای محقق ساخته است است. این مقیاس دارای ۲۱ گویه و سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار کم تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (در آینده شرکت خود نقش استفاده […]
پرسشنامه استاندارد رهبری موثق آویلیو و گاردنر ۲۰۰۵ پرسشنامه رهبری موثق، توسط آویلیو و گاردنر در سال ۲۰۰۵ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۶ گویه و دارای چهار مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (اصلا تا مدام) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی […]
پرسشنامه استاندارد نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه دونهام و همکاران ۱۹۸۹ پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه، توسط دونهام و همکاران در سال ۱۹۸۹ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۱۸ گویه و دارای سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) […]
پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری پرسشنامه شایستگی رهبری، بر اساس مدل استروند (۲۰۰۹) طراحی شده است. این مقیاس دارای ۲۵ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار ضعیف تا بسیار قوی) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (اولویت بندی اهداف […]
پرسشنامه استاندارد عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۴۸ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت ۵ درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ […]
پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب، با استفاده از مدل گریفین (۱۹۹۴) ساخته شده است . این مقیاس دارای ۳۰ گویه و دارای ۷ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. […]
پرسشنامه استاندارد یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران ۱۹۹۱ پرسشنامه یگانگی فردی- سازمانی، بر پایه مدل اوریلی و همکاران (۱۹۹۱) طراحی شده که شامل معیارهای فردی (۱- دانش ۲- مهارت ها ۳- توانایی ها ۴- ویژگی های شغلی ۵- علائق ۶- شخصیت) و معیارهای سازمانی ( ۱- اهداف ۲- ارزش ها ) می باشد. […]
پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۱۸ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سوالاتی مانند: (ایجاد امکان استفاده از خدمات بانکداری مخصوص گروه کودک و نوجوان) تقاضای […]
پرسشنامه استاندارد هوش بازاریابی پرسشنامه هوش بازاریابی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۱۵ گویه و دارای ۵ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (مدیران سازمان از یکدیگر اطلاعات بازاریابی […]
پرسشنامه استاندارد مدیریت مسیر شغلی پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا ۲۰۱۱ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۶ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من به طور منظم […]
پرسشنامه استاندارد صکوک سازمانی پرسشنامه صکوک سازمانی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۲۴ گویه و دارای ۶ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (در اثر پذیرش تأمین منابع مالی […]
پرسشنامه استاندارد شناسایی منابع قدرت مدیران پرسشنامه شناسایی منابع قدرت مدیران، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۴۲ گویه و دارای ۹ مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (من از […]
پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری مامون و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه عملکرد تجاری، توسط مامون و همکاران در سال ۲۰۱۱ به منظور سنجض عملکرد تجاری در سیستم بانکی طراحی شده است. این مقیاس دارای ۱۱ گویه بسته پاسخ می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی ضعیف تا خیلی خوب) و هر ماده دارای […]
پرسشنامه استاندارد مدیریت بدن پرسشنامه مدیریت بدن، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای ۲۰ گویه و دارای چهار مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (هرگز تا همیشه) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سؤالاتی مانند: (جراحی صورت یابینی اگربه جوانتر وزیباترشدن کمک کند […]