دانلود نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی ، پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : تعهدسازمانی مفهومی است که نشان میدهد کارمند تا چه حد خودش را با اهداف سازمانی تطبیق داده […]
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط فرسودگی شغلی با سلامت روان (رشته روانشناسی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: سلامت روان به حالتی در فرد اشاره دارد که در آن، اختلالات و مشکلات روانی غایب اند و عملکرد فرد […]
این پروپوزال در مورد ارزیابی ارتباط سلامت روانی و فرسودگی شغلی (ارشد رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه همواره نحوه کار افراد و محیط آن می تواند بر روی سلامت روان ایشان تاثیرگذار باشد و در نتیجه […]
این پروپوزال در مورد بررسی رابطه نگرش مذهبی با بهزیستی روانشناختی و فرسودگی شغلی (رشته روانشناسی عمومی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: امروزه آموزش و پرورش سهم قابل توجهی از بودجه هر کشور را به خود اختصاص می […]
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی (رشته روانشناسی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته […]
این پروپوزال در مورد بررسی فرسودگی شغلی دبیران (رشته روانشناسی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: با پیچیده تر شدن روز افزون جوامع امروزی رسالت سازمانها برای برآوردن انتظارات جوامع حساس تر و مهم تر می شود. با توجه […]
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و حمایت شغلی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه امروزه بخش بهداشت و درمان به دلیل ارتباط مستقیم با سلامتی انسانها یکی از مهمترین حوزه های توسعه پایدار در جوامع بشری […]
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: توجه به منابع انسانی پدیده ای است که در دو دهه اخیر توسعه فراوان یافته است. چهارچوبهای فکری جدید […]
این پروپوزال در مورد ارزیابی ارتباط فرسودگی شغلی کارکنان و توانمند سازی (رشته گروه مدیریت دولتی- منابع انسانی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه کار، یک منبع بسیار مهم برای امرار معاش و احراز موقعیتهای اجتماعی است که در […]
فصـل دوم (پیشینه پژوهش) فرسودگی شغلی: تقریبا در حدود 20 سال است که واژه فرسودگی شغلی در ادبیات روانشناسی به کار می رود و در حال حاضر فرسودگی شغلی به عنوان مشکل مهم اجتماعی و فردی شناخته شده است. (فاربر 1983، ص17) و در واقع ارتباط افراد با کارشان و مشکلاتی که بدلیل آن باعث […]
مقدمه بی تردید شخصیت یکی از جذاب ترین و در عین حال پیچیده ترین مفاهیمی است که در روان شناسی مورد بحث قرار می گیرد. گستردگی، تنوع و چندوجهی بودن این مفهوم به حدی است که دستیابی به تعریفی جامع، پایدار و مورد پذیرش همگانی را نه تنها دشوار، بلکه تقریباً ناممکن ساخته است. به […]
دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI) هدف: بررسی میزان فرسودگی شغلی در افراد تعداد سوال: ۴۰ شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع فایل: word
دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ (مقیاس شدت) هدف: سنجش فرسودگی هیجانی، پدیده های شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی تعداد سوال: ۲۲ شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: ساعتچی؛ محمود . کامکاری؛کامبیز . عسکریان؛ مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . ۱۳۸۹
دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن هدف: بررسی عوامل موثر بر میزان فرسودگی شغلی تعداد سوال: ۹۱ شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: ساعتچی؛ محمود . کامکاری؛کامبیز . عسکریان؛ مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . ۱۳۸۹٫
پاورپوینت مدیریت، توضیحات: این فایل مربوط به یک مقاله کارشناسی ارشد در سال ۱۳۹۲ می باشد و حاوی ۳۹ اسلاید می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از مقاله دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. اسلایدها به شکل زیبایی طراحی شده اند.
مقاله ارتباط بین منبع کنترل (درونی – بیرونی) سندرم فرسودگی شغلی به بررسی تاثیرات منابع کنترل درونی و بیرونی بر میزان فرسودگی شغلی می پردازد. یافته ها نشان می دهد افرادی که منبع کنترل درونی دارند، به دلیل احساس کنترل بیشتر بر رویدادهای کاری، کمتر دچار فرسودگی شغلی می شوند. برعکس، افرادی که منبع کنترل […]