این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط تائورمینا (۱۹۹۴) طراحی و توسط بیگلیاردی و همکارانش (۲۰۰۵) معرفی شده است. این پرسشنامه توسط نادی و همکاران (۱۳۸۸) ترجمه و اعتباریابی شده و ضریب پایایی آن برابر با ۹۰/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو حاوی ۲۰ سوال جهت سنجش چهار بعد زیر است:
ابعاد جامعه پذیری سازمانی:
۱- آموزشی: ۱ تا ۵
۲- تفاهم: ۶ تا ۱۰
۳- حمایت همکاران: ۱۱ تا ۱۵
۴- چشم انداز آینده: ۱۶ تا ۲۰
طیف مورد استفاده در این پرسشنامه ۵ درجه ای لیکرت است.