این تحقیق در مورد تبلیغات تجاری می باشد و تاریخچه ، تعریف و آثار اقتصادی و فرهنگی تبلیغات را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های روابط عمومی ، مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه بعد زمانی تبلیغ را نمی توان از تاریخ انسان تفکیک کرد. تبلیغات با نقطه آغازین […]

این تحقیق در مورد اخلاق در مدیریت می باشد و به بیان نقش و اثرات اخلاق در مدیریت و همچنین ویژگی های آن می پردازد. مقدمه اخـلاق در اصـطـلاح عـبارت از هياءت خاصّى است كه براى نفس پيدا مى شود و در آن رسوخ میكـنـد و بـه كـمك آن كارها به آسانى و بدون نياز به فكر و […]

این تحقیق با موضوع مدیریت منابع انسانی بوده که تأثیر آن را در بحران های اقتصادی مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه معمولا پس از چندین سال رشد ثابت اقتصادی، اقتصاد بالا و پایین می شود و بحران اقتصادی پدید می آید. این بحران تاثیرات […]

این تحقیق با موضوع مبانی سازمان مدیریت بوده و ویژگی های مدیریت سازمانی و وظایف و نقش های مدیران را به طور مفصل مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه جوامع امروز را جوامع سازمانی می نامند ، زیرا در دنیای امروز ، سازمانها همه […]

این تحقیق با موضوع مدیریت علمی بوده و مفهوم ، ویژگی ها ، اصول و مراحل مدیریت علمی را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه مدیریت در عمل قدمتی به اندازه تاریخ بشریت دارد ولی آنچه امروز به عنوان علم مدیریت شناخته می شود. پس […]

این تحقیق با موضوع ERP بوده و کاربرد و ویژگی های بسته ی نرم افزاری ERP را مورد بررسی دقیق قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت، کامپیوتر ، فناوری اطلاعات IT و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه ERP یک بسته نرم افزاری کاربردی درون سازمانی، جامع و سازمان نگر، ماژولار، استاندارد و […]

این تحقیق درباره تجزیه و تحلیل شغل می باشد و به بررسی آن از جهات مختلف می پردازد. مقدمه شُغل فعالیتی منظم است که در ازای دریافت پول انجام می‌شود. یک فرد عموما یک شغل را با کارمندی، داوطلبی، یا شروع کسب و کار  آغاز می‌کند. مدت‌زمان یک شغل می‌تواند از یک ساعت (در مورد کارهای خاص) تا تمام […]

این تحقیق درباره طراحی شغل می باشد و به طور کامل ، به شرایط و ویژگی های طراحی شغل می پردازد. مقدمه بسیاری از مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانهای اداری،آموزشی،صنعتی و بازرگانی در ارتباط با کاهش عملکرد و کارآیی کارکنان و سازمان،همواره خود را با مشکلاتی مواجه میبینند و طبعا سوالاتی بر ایشان مطرح میشود: […]

این تحقیق در مورد ارزش از ديدگاه مشتری بوده و به بررسی مدل ها ، گروه ها و مولفه های ارزش می پردازد. این تحقیق به دانشجویان رشته های اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چكيده جهاني شدن تجارت و اقتصاد و پوياتر شدن رقابت، نقش مشتريان را در سازمانها تغيير داده است نگاه امروز سازمانها به مشتريان تنها […]

این تحقیق با موضوع استراتژی تولید و عملیات مبتنی بر زمان بوده و مفهوم ، اهداف ، نگرش ها و ویژگی های استراتژی تولید و عملیات را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چکیده موفقیت یا شکست سازمان در گرو توانایی آن در تعریف یک استراتژی […]

این تحقیق با موضوع آموزش و توسعه منابع انسانی بوده و مفهوم ، ویژگی و روش های آن را به طور بسیار کامل بیان می نماید. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه توجه به كاركنان سازمان به عنوان بزرگترين و مهمترين سرمايه و دارايي سازمان پديده اي است كه در […]

این مقاله به بررسی کامل تاریخچه برنامه ریزی در ایران از نخستین اقدامات در دهه ۱۳۱۰ تا تصویب برنامه های عمرانی و اقتصادی دوران معاصر می پردازد. مقدمه در سال ۱۳۱۶ برای نخستین بار ایده ای در خصوص تدوین برنامه ای منسجم برای ساماندهی امور عمرانی کشور شکل گرفت. به دنبال این اندیشه، در تاریخ […]

این تحقیق در مورد تقسیم بندی سیستمها می باشد. در این تحقیق به انواع تقسیم بندی سیستم ها در مدیریت پرداخته شده و ویژگی های هرکدام را بیان می نماید. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. تقسیم بندی های مختلفی از سیستمها وجود دارد که در این جا چند […]

این تحقیق در مورد حقوق اداری می باشد. در این تحقیق به مفهوم ، ساختار ، ویژگی ها ، محاسن و مشکلات حقوق اداری در نظام های متمرکز و غیرمتمرکز پرداخته می شود. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه یکی از موضوعات مهم که برای استحکام نظام دموکراسی […]

این تحقیق در مورد سیستم مدیریتی 5S می باشد. در این تحقیق به تعریف ، ابعاد و ویژگی های این سیستم مدیریتی پرداخته می شود. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه سیستمی تحت عنوان S5 ، برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم ، در ژاپن شکل گرفت. ولی […]

این تحقیق در مورد رضایت شغلی کارکنان می باشد و پس از بیان مفهوم رضایت شغلی ، به عوامل موثر بر آن پرداخته و نظریه های مربوط به این موضوع را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چکیده : نیروی انسانی ، مهم‌ترین وارزشمند‌ترین عامل، از منابع […]

این تحقیق در مورد کارکردهای مدیریت می باشد و کارکردها و ویژگی های مورد استفاده مدیریت را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه برنامه ریزی عبارت است از فراگرد تعیین و تعریف اهداف و تدارك دقیق و پیشاپیش اقدامات و وسایلی كه تحقق اهداف […]

این مقاله در مورد نقش تصمیم گیری در مدیریت است و به بررسی فرآیند، مهارت ها، انواع مدل ها و تاثیر تصمیم گیری در حل مسائل سازمانی می پردازد. چکیده تصمیم گیری فرآیندی ذهنی است که همه افراد در طول زندگی خود با آن مواجه اند. این فرآیند تحت تاثیر فرهنگ، باورها، ارزش ها، نگرش […]

این تحقیق در مورد شرکت خودروسازی پروتون می باشد که سیاست ها و روش های بازاریابی و تبلیغات این شرکت را به طور کامل ، مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه تولید خودروی پروتون توسط شرکت زاگرس خودرو تحت لیسانس شرکت خودرو سازی پروتون […]

این تحقیق در مورد رفتار فرد در سازمان می باشد که ویژگی ها و شاخصه های این موضوع را به طور کامل مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه نیروی انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو […]

این تحقیق در مورد رهبری در سازمان می باشد که بطور بسیار کامل ، ویژگی ها و نظریه های مربوط به رهبری در سازمان را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه در این مقاله درباره تعدادی از جنبه های تئوری عملی رهبری در […]

این تحقیق در مورد روابط انسانی می باشد که به بیان ویژگی ها و شاخصه های این روابط می پردازد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت ، علوم اجتماعی و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه روابط انسانی، مفهوم وسیعی دارد و هر نوع رابطه ای بین دو فرد، دو گروه، فرد و گروه، سازمان […]

این تحقیق در مورد روابط کار در سازمان می باشد که به بیان ویژگی ها و عوامل موثر در کار سازمانی می پردازد. این تحقیق به دانشجویان رشته مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه انسان موجودی است اجتماعی و ریشه کلمه انسان از انس و الفت گرفته شده است ، و به این دلیل […]

این تحقیق در مورد مدیریت تحول سازمانی می باشد که مولفه ها ، ویژگی ها و روش های این موضوع را بیان می نماید. این تحقیق به دانشجویان رشته مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه تحول در ارتباط با افراد به معنی شبیه دیگران شدن نیست بلکه به مفهوم مانند خود شدن ، رشدکردن، […]

این تحقیق در مورد بهره وری نیروی انسانی می باشد و عواملی که باعث کاهش و یا افزایش آن می شود را بیان نموده و مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چکیده در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین […]