(پروپوزال روش تحقیق) بیان مساله: از میان ویژگی های مختلف چیزی که می تواند به انسان ها کمک کند تا خود و دیگران را بهتر بشناسد شخصیت است یعنی جنبه ای ازحیات انسان که اجازه می دهد پیش بینی کنیم آدمی در اوضاع و احوال معین چه رفتاری از خود نشان خواهد داد. روان شناسان […]
چکیده: سازمان ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها […]
پرسشنامه مدیریت توضیحات: این پرسشنامه حاوی ۸۱ سوال می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: مهارتهای رفتاری و فکری: ۱ تا ۳۰ دانش و معلومات حرفه ای: ۳۱ تا ۳۸ بینش و نگرش: ۳۹ تا ۴۹ اعتبار: ۵۰ تا ۵۵ ویژگیهای شخصیتی: ۵۶ تا ۸۱
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه در یک مقاله کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات ۲۲ سوال با طیف ۵ درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
توضیحات: این پرسشنامه در راستای انجام مقاله کارشناسی ارشد با عنوان ” بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان اهواز)” تهیه شده است. در مرحله نخست این پژوهش، نظرات و پیشنهادهای شما صاحب نظر عزیز درباره نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی ، […]
بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان اهواز) چکیده: امکانات بالقوه فراوانی برای کاربرد فناوری اطلاعات در نظام ترویج و آموزش کشاورزی وجود دارد. یکی از عواملی که برای به فعل در آمدن این امکانات نقش اساسی دارد، دیدگاه ها و نگرش های افراد استفاده کننده از […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پریسشنامهیک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی ۳۰ با طیف ۵ درجه ای لیکرت است. فرمت فایل WORD می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعادی مانند زیرساخت فرهنگی، مدیریتی، حقوقی و … سنجیده می شوند.
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال ۱۳۸۹ در یک مقاله در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعدا سوالات این پرسشنامه ۲۴ سوال و ابعاد مورد سنجش به شرح زیر هستند: فرهنگ سازمانی اشتراک و تسهیم دانش اختصاص پاداش برای کارکنان استراتژی ها و سیاست های […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات در مقطع ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه ۳۴ سوال می باشند و از طیف ۵ درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است
چکیده: بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و… به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده […]
چکیده: سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می‌‌دانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان‌پذیر شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم […]
بررسی موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان چکیده: ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریکی تحقیق […]
چکیده: در تحقیق حاضر به بررسی ارزیابی خط مش ها پرداخته شد. خط مشی، یک برنامه عمومی است که به منزله راهنمای عمل، مدّ نظر مدیران قرار گرفته و نحوه اجرای برنامه را برای مسئولان اجرایی سازمان معین می‌کند. ارزیابی یک فعالیت طراحی شده در فرایند خط مشی گذاری و یکی از مراحل آن است […]
چکیده: در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: – فساد مالی (رشوه) در نظام اداری – بی تفاوتی در کارکنان […]
این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوانیک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دههگذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم ها… چکیده: این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت […]
مقدمه: در چند دهه ی اخیر پیشرفت ها و موفقیت های علمی قابل توجهی در پرتو سرمایه گذاری در تعلیم و تربیت و توجه فزاینده به اهمیت و جایگاه آن صورت گرفته است . و از این طریق بسیاری از کشورها از مرحله ی توسعه نیافتگی عبور کرده و استانداردهای زندگی را به طور مداوم […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی ۲۸ سوال برای سنجش میزان تمایل به کارآفرینی شرکتی در نظر گرفته شده است (منبع در متن آورده شده است). ابعاد مورد سنجش در این پرسشنامه عباتند از: ساختار منعطف: سوالات ۴-۱ جو سازمانی اثربخش: سوالات ۱۰-۶ فرهنگ پشتیبان و محرک خلاقیت […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط مایل و اسفورش طراحی شده است. در تحقیقات داخلی مختلف از این پرسشنامه استفاده شده و روایی و پایایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای ۶ سوال است و طیف مورد استفاده در این پرسشنامه ۵ درجه ای لیکرت می […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی ۱۰ سوال می باشد که مهارت سیاسی یک فرد در سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد مورد سنجش با استفاده از این پرسشنامه عبارتند از: مهارت شبکه ای: ۱ تا ۵ هوشیاری اجتماعی: ۶ تا ۱۰ طیف مورد استفاده: ۵ درجه ای […]
رسشنامه آماده مدیریت، توضیحات: این پرسشنامه میزان تمایل شما به ساختار بوروکراسی را مورد ارزیابی قرار می دهد. لطفا پس از خواندن دقیق هر یک از گویه ها پاسخی را که به نظر شما به واقعیت نزدیکتر است، انتخاب و در ستون مقابل علامت بزنید.پرسشنامه مذکور یک پرسشنامه استاندارد است که پایایی آن برابر با […]