این پروپوزال ارتباط بین سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی را بررسی می کند و نقش سرمایه اجتماعی را در بهبود عملکرد کارکنان تحلیل می نماید. مقدمه: سازمان ها و ساختارهای سازمانی بخش جدایی ناپذیر زندگی ما محسوب می شوند. از همان لحظه تولد که در رحم مادر تحت مراقبت سازمان یافته ای […]
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : است.سازمان ها بدون تلاش هاو تعهد کارکنانشان موفق نمی شوند.رضایت کارکنان از شغل شان و تعهد نسبت […]
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط رضایت شغلی و رضایت مشتریان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : امروزه صنایع خدماتی نقش اساسی و مهمی در رشد و توسعه اقتصادی کشورها ایفا می کنند و در این […]
این پروپوزال در مورد ارزیابی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه به اعتقاد بسیاری از دانشمندان علوم رفتاری، سازمان ها وجه انکار ناپذیر دنیای نوین امروز را تشکیل می دهند. ماهیت […]
این پروپوزال درباره بررسی ارتباط مهارت های مدیریتی و رضایت شغلی کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه در شرایط دائماً در حال تغییر ما نیز باید تغییر نمائیم ، و گر نه بهای سنگینی بابت عدم […]
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط رضایت شغلی، رفتار اخلاقی و تعهد سازمانی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : دنیای ما دنیای سازمان هاست و عناصر اصلی آن انسان ها هستند آنانند که به کالبد سازمان […]
این پروپوزال در مورد ارتباط رهبری معنوی و رضایت شغلی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : در دهه گذشته افزایش عواملی چون جهانی سازی، فناوری اطلاعات، رقابت کسب و کار جهانی و منابع طبیعی محدود، دیدگاه افراد را […]
این پروپوزال در مورد تاثیر مدیریت تحول گرا بر رضایت شغلی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : مدیران اثربخش، اساسی ترین و نایاب ترین منابع هر سازمان هستند. شکست هر سازمان را در زمینه دستیابی به بهره وری […]
پروپوزال آماده ارشد مدیریت تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی به بررسی نقش سرمایه فکری در ارتقای رضایت شغلی و جذب منابع انسانی متخصص می پردازد. این پروپوزال شامل بیان مسئله، پیشینه تحقیق، اهداف، سوالات تحقیق، فرضیات، متغیرها، روش تحقیق، جامعه آماری، روش تجزیه و تحلیل داده ها و جدول […]
این تحقیق در مورد رضایت شغلی کارکنان می باشد و پس از بیان مفهوم رضایت شغلی ، به عوامل موثر بر آن پرداخته و نظریه های مربوط به این موضوع را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چکیده : نیروی انسانی ، مهم ترین وارزشمند ترین عامل، […]
در این مقاله، به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید پرداخته می شود. نتایج این پژوهش نشان می دهد که فرهنگ سازمانی می تواند نقش مهمی در افزایش رضایت شغلی اساتید ایفا کند. مقدمه: در دهه هشتاد، تحقیقات در زمینه فرهنگ سازمانی به عنوان یک مسئله بحرانی آغاز شد. این دوره زمانی با […]
دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (Zopiatis et al., 2014؛ به نقل از برهانی نیا، ۱۳۹۳). (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (Zopiatis et al., 2014؛ به نقل از برهانی نیا، ۱۳۹۳) شامل ۱۶سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در […]
دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی Osei-Bonsu, 2014 شامل ۴ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد […]
دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی برایفلد و روث ۱۹۵۱ (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی برایفلد و روث ۱۹۵۱ طراحی شده است و شامل ۵سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد […]
دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrument (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلیDubinsky dan Hartley’s Instrumentدر سال ۱۹۸۶ طراحی شده است و شامل ۵سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد […]
دانلود پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه استاندارد سنجش علل اجتناب کارفرمایان از پرداخت حق بیمه (اکبری،۱۳۹۰ ) دارای۳۰سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در […]
دانلود پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی ۷۲ سوالی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI اسمیت , کندالی و هیوسین شامل ۷۲ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه […]
دانلود پکیج پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین (۱۹۶۹) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین (۱۹۶۹)شامل ۷۲ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه […]
پرسشنامه رضایت شغلی دانت و همکاران ۱۹۹۶ (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه رضایت شغلی توسط دانت و همکاران ۱۹۹۶ بر اساس مدل هرزبرگ ساخته شده است. این پرسشنامه حاوی ۳۶ عبارت رضایت بخشی، ۳۶ عبارت نارضایتی شغلی است که در هر کدام هم عوامل انگیزش و هم عوامل بهداشتی موجود […]
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی عمومی کافمن و فیشمن ۱۹۷۹ پرسشنامه رضایت شغلی عمومی توسط کافمن و فیشمن در سال ۱۹۷۹ ساخته شده است. این مقیاس دارای ۳ گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین ۱ تا ۵ است. با سوالاتی […]