دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان چکیده این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث […]
دانلود پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان لاری و همکاران هدف: بررسی عملکرد کارکنان در سازمان تعداد سوال: ۱۹ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منابع: دارد نوع فایل: ورد آفیس Word
دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان از ۱۴ حیطه مختلف سازمانی تعداد سوال: ۱۴ شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایای: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2003
بررسی نقش آموزش های ICDL بر عملکرد کارکنان چکیده: مبحث آموزش ICDL در سال های اخیر به عنوان کاربرد های مهم فناوری جدید اطلاعات و ارتباطات در جهان وایران مطرح بوده است . امروزه اکثر سازمان ها دوره های آموزشی متعددی را در مراکز آموزشی خود و یا مراکز آموزش موجود در داخل و یا […]
مقاله مدیریت خلاصه: در این پژوهش به بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت با استفاده از شیوه توصیفی (همبستگی) پرداخته شده است. همچنین جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد شده آلن و می پر و نیز نمرات ارزشیابی مربوط به سال ۹۰ کارکنان استفاده گردید. به منظور […]
مقاله مدیریت بررسی مطلوبیت شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان (شرکت مخابرات کاشان) بخشی از چکیده: تحقیق حاضر به بررسی شیوه ارزیابی عملکرد شرکت مخابرات کاشان می پردازد تا بتواند نقایص و اشکالات احتمالی موجود در را شناسایی کرده و پیشنهاداتی برای بهتر شدن انجام شدن ارزشیابی عملکرد کارکنان ارائه نماید. …. این مقاله در چهارمین کنفرانس […]
چکیده: این پژوهش با هدف بررسی نقش آموزش های شغلی در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری منطقه ۳ تهران انجام شده است. در ابتدا تلاش شده تا شناختی دقیق از تاثیر دوره های آموزشی بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی حاصل شود و در ادامه، وضعیت امکانات آموزشی موجود در شهرداری مورد بررسی قرار گیرد. با […]
مقاله مدیریت، نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشنی و آموزشی، درمانی دانشگاه علومپزشکی تبریز، خلاصه: هدف از انجام پژوهش حاضر،تعین نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی درمانی دانشکده علوم پزشکی تبریز می باشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی از نوع پس رویدادی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه […]
پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه دارای ۴۱ سوال می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: نحوه انجام وظایف: سوالات ۷-۱ انضباط شغلی: سوالات ۱۳-۸ پایبندی به ارزش های اخلاقی: سوالات ۱۷-۱۴ نحوه برخورد با ارباب رجوع: سوالات ۲۰-۱۸ روابط بین فردی: سوالات ۲۴-۱۹ رفتار سازمانی: سوالات ۳۳-۲۵ توسعه فردی این پرسشنامه […]