بیان مساله: امروزه مدیریت دانش و فعالیت های دانایی محور همواره مورد تاکید تمامی سازمان ها و صاحب نظران عرصه های مختلف جامعه قرار دارد. در حقیقت مدیریت دانش کارآمد، منجر به کاهش خطاها و دوباره کاری ها می شود، سرعت حل مسائل و تصمیم گیریها را افزایش میدهد، کاهش هزینه ها را در پی […]
بیان مساله: وجود چوب و فرآورده‌های ترکیبی آن از دیرباز از اهمیت اقتصادی زیادی درکشورهای توسعه یافته و درحال توسعه برخوردار بوده است .چوب محصولی است از طبیعتی که در زندگی بشر نقش داشته و به مرور زمان دارای اهمیت ویژه ای شده است و صنایع چوب از جمله صنایعی است که ازگستردگی زیادی به […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد ی باشد که دارای ۸ سوال با طیف ۵ درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد و دارای ۲۷ سوال می باشد که ابعاد متغیر فاصله قدرت را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه ۵ درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: پرسشنامه سلامت سازمانی ارائه شده در کتاب سازمان سالم اثر گراهام لووز آورده شده است و دارای ۲۵ سوال می باشد که پنج بعد سلامت سازمانی شامل ۱- محیط کاری پر طراوات ۲- کارکنان الهام بخش ۳- رهبری فراگیر ۴- فرهنگ مثبت ۵- موفقیت پایدار را مورد سنجش قرار می دهد. […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک مقاله در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری مورد استفاده قرار گرفت است. تعداد سوالات پرسشنامه پیش رو ۲۵ سوال می باشد. از طیف ۵ درجه ای لیکرت استفاده گردیده است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن […]
پرسشنامه آماده مدیریت این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال ۲۰۱۳ به کار رفته است. تعداد سوالات ۹ سوال است و از طیف ۵ درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
پرسشنامه آماده مدیریت این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی آن در منبع اصلی ذکر شده در درون متن برابر با ۸۵/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو دارای ۴۲ سوال می باشد که ۴ بعد هوش معنوی را مورد سنجش قرار می دهد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و حاوی ۱۲ سوال می باشد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه ۷ درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است.
(پروپوزال روش تحقیق) بیان مساله: از میان ویژگی های مختلف چیزی که می تواند به انسان ها کمک کند تا خود و دیگران را بهتر بشناسد شخصیت است یعنی جنبه ای ازحیات انسان که اجازه می دهد پیش بینی کنیم آدمی در اوضاع و احوال معین چه رفتاری از خود نشان خواهد داد. روان شناسان […]
چکیده: سازمان ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها […]
پرسشنامه مدیریت توضیحات: این پرسشنامه حاوی ۸۱ سوال می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: مهارتهای رفتاری و فکری: ۱ تا ۳۰ دانش و معلومات حرفه ای: ۳۱ تا ۳۸ بینش و نگرش: ۳۹ تا ۴۹ اعتبار: ۵۰ تا ۵۵ ویژگیهای شخصیتی: ۵۶ تا ۸۱
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه در یک مقاله کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات ۲۲ سوال با طیف ۵ درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
توضیحات: این پرسشنامه در راستای انجام مقاله کارشناسی ارشد با عنوان ” بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی(مطالعه موردی شهرستان اهواز)” تهیه شده است. در مرحله نخست این پژوهش، نظرات و پیشنهادهای شما صاحب نظر عزیز درباره نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی ، […]
بررسی نگرش کشاورزان به کاربرد فناوری اطلاعات در ترویج و آموزش کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان اهواز) چکیده: امکانات بالقوه فراوانی برای کاربرد فناوری اطلاعات در نظام ترویج و آموزش کشاورزی وجود دارد. یکی از عواملی که برای به فعل در آمدن این امکانات نقش اساسی دارد، دیدگاه ها و نگرش های افراد استفاده کننده از […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پریسشنامهیک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی ۳۰ با طیف ۵ درجه ای لیکرت است. فرمت فایل WORD می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. ابعادی مانند زیرساخت فرهنگی، مدیریتی، حقوقی و … سنجیده می شوند.
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در سال ۱۳۸۹ در یک مقاله در مقطع کارشناسی ارشد به کار رفته است. تعدا سوالات این پرسشنامه ۲۴ سوال و ابعاد مورد سنجش به شرح زیر هستند: فرهنگ سازمانی اشتراک و تسهیم دانش اختصاص پاداش برای کارکنان استراتژی ها و سیاست های […]
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات در مقطع ارشد به کار رفته است. تعداد سوالات پرسشنامه ۳۴ سوال می باشند و از طیف ۵ درجه ای لیکرت استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است
چکیده: بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و… به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده […]
چکیده: سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش می‌کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می‌‌دانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند. این اصل حاصل نمی‌شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان‌پذیر شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم […]
بررسی موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان چکیده: ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریکی تحقیق […]
چکیده: در تحقیق حاضر به بررسی ارزیابی خط مش ها پرداخته شد. خط مشی، یک برنامه عمومی است که به منزله راهنمای عمل، مدّ نظر مدیران قرار گرفته و نحوه اجرای برنامه را برای مسئولان اجرایی سازمان معین می‌کند. ارزیابی یک فعالیت طراحی شده در فرایند خط مشی گذاری و یکی از مراحل آن است […]
چکیده: در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: – فساد مالی (رشوه) در نظام اداری – بی تفاوتی در کارکنان […]
این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوانیک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دههگذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم ها… چکیده: این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت […]
مقدمه: در چند دهه ی اخیر پیشرفت ها و موفقیت های علمی قابل توجهی در پرتو سرمایه گذاری در تعلیم و تربیت و توجه فزاینده به اهمیت و جایگاه آن صورت گرفته است . و از این طریق بسیاری از کشورها از مرحله ی توسعه نیافتگی عبور کرده و استانداردهای زندگی را به طور مداوم […]