پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (پرایس و مولر،۱۹۸۶؛ کولکوئیت، ۲۰۰۱؛ به نقل از محرابی فر، ۱۳۹۳).

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (پرایس و مولر،۱۹۸۶؛ کولکوئیت، ۲۰۰۱؛ به نقل از محرابی فر، ۱۳۹۳). (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (پرایس و مولر،۱۹۸۶؛ کولکوئیت، ۲۰۰۱؛ به نقل از محرابی فر، ۱۳۹۳)شامل ۱۶سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در […]

پرسشنامه استاندارد شخصیت خرده فروش ( داس، ۲۰۱۳؛ به نقل از کیوانفر، ۱۳۹۳ ).

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (پرایس و مولر،۱۹۸۶؛ کولکوئیت، ۲۰۰۱؛ به نقل از محرابی فر، ۱۳۹۳). (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه استاندارد شخصیت خرده فروش ( داس، ۲۰۱۳؛ به نقل از کیوانفر، ۱۳۹۳ ).شامل ۳۳سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه […]

پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری هسو (۲۰۰۸؛ به نقل از قره خانی دیگه سرایی، ۱۳۹۲)

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری هسو  (۲۰۰۸؛ به نقل از قره خانی دیگه سرایی، ۱۳۹۲). (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه استاندارد عملکرد تجاری هسو  (۲۰۰۸؛ به نقل از قره خانی دیگه سرایی، ۱۳۹۲)شامل ۸سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه […]

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ (۱۹۸۸؛ به نقل از لزومی، ۱۳۹۳)

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ (۱۹۸۸؛ به نقل از لزومی، ۱۳۹۳). (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ (۱۹۸۸؛ به نقل از لزومی، ۱۳۹۳)شامل ۴سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی […]

پرسشنامه استاندارد شایستگی اجتماعی

دانلود پرسشنامه استاندارد شایستگی اجتماعی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه شایستگی اجتماعی توسط فاطمه یگانه مهر در سال ۱۳۹۳ تهیه شده است.این پرسشنامه حاوی ۱۰ سوال و از طیف لیکرت است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه […]

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش نوناکو

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش نوناکو حاوی ۲۶سوال است..این پرسشنامه توسط نوناکا و تاکوچی در سال ۱۹۹۵تهیه شده است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی […]

پرسشنامه استاندارد فشار روانی کارکنان

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد فشار روانی کارکنان (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه فشار روانی کارکنان حاوی ۳۳سوال و از طیف لیکرت است.این پرسشنامه توسط تونی و همکاران در سال ۲۰۰۵ تهیه شده است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر […]

پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی حاوی ۳۰سوال است. پرسشنامه هوش هیجانی که متعلق به پالمر و استوف (۲۰۰۱) می باشد پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می […]

پرسشنامه استاندارد میل به تغییر سازمانی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد میل به تغییر سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد میل به تغییر سازمانی حاوی ۱۸سوال است..این پرسشنامه توسط فاطمه یگانه مهر در سال ۱۳۹۳تهیه شده است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه […]

پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی حاوی ۳۳سوال است. این پرسشنامه توسط علی تابش فرد در سال ۱۳۹۳ تهیه شده است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد […]

پرسشنامه استاندارد اثرات مثبت و منفی شخصیتی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثرات مثبت و منفی شخصیتی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثرات مثبت و منفی شخصیتی Watson, Clark, & Tellegen, 1988 Positive and Negative Affect (The PANAS Scales) پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر […]

پرسشنامه استاندارد احاطه شغلی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد احاطه شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد احاطه شغلی Mitchell et al., 2001 شامل ۵ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در […]

پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر سازمانی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر سازمانی هالت و همکاران(۲۰۰۷)  ۲۵ سوالی پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری […]

پرسشنامه استاندارد خستگی کاری بیورسکینز و همکاران(۲۰۰۰)

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد خستگی کاری بیورسکینز و همکاران(۲۰۰۰) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد خستگی کاری بیورسکینز و همکاران(۲۰۰۰) شامل ۷ سوال می باشد. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه […]

پرسشنامه استاندارد اثرات (عاطفه) منفی افراد

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثرات (عاطفه) منفی افراد (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثرات (عاطفه) منفی افراد Watson et al., 1988 شامل ۲۰ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه […]

پرسشنامه استاندارد اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثر مدیریت تغییر بر رضایت شغلی Osei-Bonsu, 2014 شامل ۴ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد […]

پرسشنامه استاندارد ادرک استراتژی رهبری تغییر

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد ادرک استراتژی رهبری تغییر (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد ادرک استراتژی رهبری تغییر Szabla (2007) شامل ۶ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه […]

پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری  Laschinger, Finegan, Shamian, & Wilk, 2001 شامل ۱۲ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه […]

پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری اسلامی علی الکاظمی شامل ۱۸ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری […]

پرسشنامه استاندارد اثر سطح شغلی فرد بر تغییر

دریافت پکیج پرسشنامه استاندارد اثر سطح شغلی فرد بر تغییر (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) معرفی پرسشنامه پرسشنامه استاندارد اثر سطح شغلی فرد بر تغییر Caldwell et al. (2004) and Fedor et al.’s (2006) شامل ۶ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در […]